Cu o istorie de peste jumatate de secol, Arctic este cel mai mare producator de electrocasnice din Romania si din Europa Continentala, fabrica de aparate frigorifice de la Gaesti producand pana in acest moment 38 de milioane de aparate frigorifice.
Arctic investeste constant in dezvoltarea echipei si in imbunatatirea conditiilor de munca, dar si in programe de dezvoltare profesionala pentru angajati.
Strategia de resurse umane a companiei include: instruirea si dezvoltarea profesionala, comunicarea interna, managementul performantei, planurile de succesiune, mobilitatea interna si internationala, sanatatea angajatilor si securitatea muncii.
De altfel, sistemele si practicile de resurse umane Arctic sunt integrate si in conformitate cu politicile si aplicatiile de resurse umane ale Grupului Arçelik si Koç.
Scopul programelor de training este de a sustine talentele din organizatie sa se dezvolte dar si sa inspire colegii sa isi gasesca un model sau exemplu de urmat din interiorul companiei.
Incurajam colegii sa profite de oportunitatea de a fi facilitator intern, de a impartasi cu colegii know-kow-ul individual. Experienta sustine imbunatatirea abilitatilor de leadership prin contributia directa la dezvoltarea oamenilor si a organizatiei. In 2020, 14 dintre angajatii Arctic au aceptat provocarea de a fi traineri pentru colegii lor. Au fost implementate 10 sesiuni la care au participat aprox 400 colegi.
TechPro este o academie de training dedicata talentelor tehnice din organizatie dezvoltat in colaborare cu Universitatile Koc si Valahia ce adreseaza nevoilor de dezvoltare a 2 grupuri: management si specialisti / experti.
In 2020, 160 de colegi din departamentele tehnice si supply chain au beneficiat de cursurile TechPro Academy.
